Guías, casos y análisis sobre Capacitación e inteligencia artificial aplicada a empresas y pymes en Argentina y LATAM, por Diego Ceredi — consultor certificado en Claude y Gemini.

Precios de referencia en pesos y dólares para capacitar a tu equipo en IA en Argentina: taller in-company, programa de implementación y acompañamiento anual. No son una lista fija —el número real depende del tamaño de la empresa, el proyecto, el objetivo y la ubicación, y las capacitaciones son presenciales.
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Uber gastó su presupuesto anual completo de IA en cuatro meses sin ver un retorno claro (CNBC, junio 2026). El concepto de 'tokenmaxxing' —medir el valor de la IA por cuánto se consume en vez de qué resuelve— llegó a los medios masivos en Argentina. Un framework práctico de 5 métricas para saber si tu inversión en IA da retorno o estás tirando plata.
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La primera encuesta nacional (nadIA, 402 empresas) reveló que el 78,3% de las PyMEs argentinas que usan IA mete el gasto en el presupuesto general sin partida propia, y solo el 7,5% tiene un presupuesto dedicado. Guía para armar el tuyo: cuánto invertir, qué herramientas pagar y una plantilla en 3 niveles con precios reales 2026.
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Qué son las Agent Skills de Claude y cómo crear una para tu empresa paso a paso: estructura SKILL.md, divulgación progresiva, dónde se usan y cómo se comparten, casos reales (Box, Rakuten, TRANSPA) y los errores a evitar.
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Qué incluye un taller de inteligencia artificial para equipos, taller interno vs proveedor externo, cómo elegir el mejor y cómo medir el impacto. Con casos reales de empresas argentinas.
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El 94% de las empresas argentinas frena su IA por falta de criterio interno. Qué hace un Chief AI Officer (CAIO), cuándo conviene contratarlo y cuándo capacitar al equipo que ya tenés. La primera certificación CAIO del país y qué cambia para tu empresa.
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Google anunció 10.000 becas de IA en Argentina. Cómo acceder, qué incluye el Certificado Profesional de IA y por qué no reemplazan la capacitación corporativa.
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El 42% de las PYMEs argentinas ya usa IA, pero solo el 43% la integra en serio. El problema no es la tecnología: es la capacitación. Datos 2026 y qué hacer.
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